Was kommt auf uns zu?
Die Lösung für Ihre Corona-Tests am Arbeitsplatz!
Wie sehr Corona die Welt verändert merken wir jeden Tag aufs Neue. Und es wird sich noch einiges mehr verändern. Was wird noch auf uns zukommen?
Was wenn die Testpflicht eingeführt wird?
Das von Bundestag und Bundesrat beschlossene Gesetz legt fest, dass Beschäftigte in Einrichtungen mit schutzbedürftigen Menschen wie Pflegeheimen und Kliniken nachweisen müssen, dass sie gegen Corona geimpft oder vor einer Infektion genesen sind – oder ein Attest vorlegen, dass sie nicht geimpft werden können.
Unsere Mission ist daher klar:
Testen am Arbeitsplatz wird digital und reibungslos abgewickelt.
Das werden Arbeitgeber nur sehr schwer umsetzen können. Die Hilferufe aus den Kreisen der Arbeitgeber sowie weiteren Beteiligten, die zukünftig die politisch gewollte Pflicht überprüfen müssen, zeigt uns deutlich, dass hier nur ein digitaler Service diese Aufgabe wirklich bewältigen kann.
Es gibt schon einige gute Ansätze das auf digitalem Weg durchzuführen. So entstehen derzeit „Testing Service Provider“ TSP, die mit verschiedenen Ansätzen insbesondere den Arbeitgebern einen Prüfservice anbieten. Dieser ist dann in der Lage die täglichen SARS-CoV-2-Antigentests online durchzuführen. Das ist auch heute schon möglich, jedoch wird das Potential, das dahintersteckt, eben nicht wahrgenommen. Was schade ist, denn das würde vieles leichter machen:
Keine Menschenschlagen vor dem Testzentrum
Keine Hotspots durch die Warteschlangen
Keine unnötigen Wege für uns Menschen
und die Nachhaltigkeit und der Umweltschutz wird auch berücksichtigt. Diese Form der Testung ist mittlerweile sehr zuverlässig und entlastet zudem eben die Arbeitgeber.
Nun gibt es mit CovTestPlus einen Anbieter auf diesem Sektor, der eben nicht nur die POC (SARS-CoV-2-Antigentests) bescheinigt, sondern auch den Status (für die Arbeitgeber) überwacht. Das hat viele synergetische Pluspunkte. Hier können sich alle Mitarbeiter bei einem unabhängigen TSP anmelden und registrieren. Hier wird auch Status abgefragt. Somit können Mitarbeiter und Arbeitgeber zeitnah informiert und gegebenenfalls benachrichtigt werden. Die Stärken von einem TSP sind sicherlich die Erinnerungen aller Beteiligten und die digitalen Nachweise für den Arbeitgeber.
Bleiben Sie Coronafrei #covtestplus #corona #digital
