Eine ganzheitliche Sichtweise
für einen Personalberater ? -

gibt es das ? - wozu soll das gut sein ?

Dazu eine aus 24 jähriger Erfahrung
resultierende Antwort :

„Ja – es ist sogar - notwendig -
Bewerber als Ganzheit zu sehen.

Ein Bewerber besteht nicht nur -
„aus Job“ - sondern er ist ein – MENSCH.

Und nur so erreichen wir richtig gute
Ergebnisse in unserer Arbeit.“

www.personal-schuh.de/freie-stellen